Après une saison éprouvante conclue sur un maintien arraché de justesse, le président du SU Agen, Jean-François Fonteneau, a tranché dans le vif. Le changement de cap est assumé.

L’ère Sébastien Calvet au SUA s’est achevée plus tôt que prévu. Malgré un contrat courant jusqu’en 2027, le technicien ne poursuivra pas l’aventure. Même sort pour son adjoint en charge de la défense, Adel Fellah.

Une décision lourde, assumée et justifiée par Jean-François Fonteneau, qui a officialisé leur départ en évoquant un accord trouvé entre les parties.

Le patron Agenais s’est confié via Sud-Ouest. Extrait:

« J’ai pris la décision de remplacer notre manager Sébastien Calvet, ainsi qu’un de ses adjoints Adel Fellah. »

Une séparation négociée pour éviter la crise

Alors que le club sort d’une séquence délicate marquée par un maintien in extremis, le président a voulu éviter tout conflit juridique ou bras de fer interne.

« S’ils ne sont pas là, c’est qu’on a trouvé un accord. L’objectif est qu’il n’y ait pas de bras de fer pour que la nouvelle équipe puisse démarrer dans de bonnes conditions. »

Il a ensuite expliqué sa décision. Extrait:

« Je ne fais pas ça pour me faire plaisir quand je prends ce type de décisions. Elles sont difficiles humainement et économiquement », insiste le dirigeant. Pour lui, la performance sportive n’explique pas tout, et le management d’un vestiaire s’appuie aussi sur la dynamique humaine.

« Même si certains peuvent dire qu’ils sont évalués par les résultats, à la sortie ça ne se passe jamais comme ça. […] Être 14e ou avoir 90 % de tes joueurs qui n’ont pas envie de bosser avec toi, ce ne sont pas forcément des fautes graves. Donc il faut trouver des solutions… »

Le vestiaire a parlé, la direction a agi

Le tournant décisif de cette affaire remonte à une consultation interne en fin de saison. Les joueurs ont été directement invités à se prononcer sur le fonctionnement de leur encadrement. « J’ai demandé en fin de saison aux joueurs de prendre leurs responsabilités et de se prononcer. Ils l’ont fait de façon structurée, formalisée, organisée. Et il a fallu prendre des décisions que j’ai assumées. »

Une méthode claire, mais qui met désormais la balle dans le camp des joueurs. Après avoir exprimé leur défiance, ils devront démontrer que le changement de staff peut porter ses fruits.

Un nouveau chapitre à écrire

Le message est limpide : après avoir obtenu gain de cause, les joueurs sont attendus au tournant. Ils devront désormais prouver que leur voix, entendue, peut être transformée en résultats. À l’aube de la nouvelle saison, le SUA entre dans une phase décisive où chaque décision pèsera lourd.