Le Stade Toulousain a décidé de porter le fer sur le terrain judiciaire.

Accusé de fraude par le journal L’Équipe concernant les contrats publicitaires de ses stars Antoine Dupont et Anthony Jelonch, le club haut-garonnais a publié un communiqué pour dénoncer des « allégations infondées ».

Une mise au point sur les accusations de fraude

Le champion de France en titre conteste fermement les informations faisant état d’une reconnaissance de faute passée. Pour le club, il s’agit d’« une accusation de dissimulation et de fraude factuellement inexacte ».

Le Stade Toulousain s’oppose notamment à l’idée qu’il aurait admis avoir fraudé en 2023 :

« Cette accusation est mensongère. Le contrôle évoqué portait sur les saisons 2020/2021 et 2021/2022 » précise le club, tout en assurant que « les sommes versées par le groupe 3S » pour ces exercices « ont été déclarées par le club et intégrées au salary cap ».

Un débat d’interprétation plutôt qu’une dissimulation

Le club présidé par Didier Lacroix insiste sur la transparence dont il a fait preuve vis-à-vis des instances de contrôle.

Selon le communiqué, il n’y a jamais eu de volonté de cacher quoi que ce soit :

« Le salary cap manager était donc parfaitement informé de l’existence et du montant du contrat concerné. Le différend ne portait nullement sur une prétendue dissimulation, mais sur une question d’interprétation ». Pour l’institution toulousaine, « transformer un débat légitime d’interprétation en une reconnaissance d’un comportement frauduleux constitue une dénaturation grave des faits ».

Des précisions sur le volet juridique

Enfin, le Stade Toulousain dénonce une « présentation erronée du débat juridique relatif au salary cap ». Le club juge faux l’argument selon lequel le Conseil d’État aurait déjà tranché sur les points de règlement soulevés par Toulouse.

La direction précise sa démarche :

« Il ne s’agit donc pas de contester le salary cap dans son principe, mais de s’interroger sur la légalité et la cohérence de certaines de ses dispositions particulières ».

Avec cette action en diffamation, le club aux 24 boucliers de Brennus entend rétablir son honneur et sa vérité factuelle.

Voici le communiqué du Stade Toulousain :

Le Stade Toulousain engage une action en diffamation contre le journal L’Équipe

Le Stade Toulousain a décidé d’engager une action pénale en diffamation à la suite de deux articles publiés le 18 février 2026 par le journal L’Équipe à son propos. Dans un souci de transparence concernant cette procédure, le Stade souhaite apporter différentes précisions.

1. Une accusation de dissimulation et de fraude factuellement inexacte

Dans l’un des articles publiés, il est affirmé que le Stade Toulousain aurait « reconnu avoir dissimulé » le contrat liant un joueur du Stade à la société 3S-Alyzia auprès du salary cap manager, avant de reconnaître sa faute « donc sa fraude » et de s’acquitter d’une amende. Cette accusation est mensongère. Le contrôle évoqué portait sur les saisons 2020/2021 et 2021/2022. Or, le rapport établi par le salary cap manager mentionne explicitement que :

• Les sommes versées par le groupe 3S au titre de la saison 2020/2021 ont été déclarées par le club et intégrées au salary cap ;
• Pour la saison 2021/2022, ces montants figuraient également dans les déclarations transmises.

Le salary cap manager était donc parfaitement informé de l’existence et du montant du contrat concerné. Le différend ne portait nullement sur une prétendue dissimulation, mais sur une question d’interprétation : la qualification juridique de la société 3S-Alyzia au regard du règlement de la LNR (partie associée ou non associée). Il n’y avait donc pas eu de dissimulation, ni évidemment de reconnaissance d’une telle dissimulation. Transformer un débat légitime d’interprétation en une reconnaissance d’un comportement frauduleux constitue une dénaturation grave des faits.

1. Une présentation erronée du débat juridique relatif au salary cap

Les articles publiés affirment que les critiques énoncées par le Stade Toulousain sur certains volets du règlement salary cap auraient déjà été tranchées par le Conseil d’État en 2019, en faveur de la Ligue. Cette affirmation est également inexacte. En 2019, le Conseil d’État a statué sur la validité du principe même du salary-cap, principe que le Stade Toulousain n’a jamais remis en cause. Le principe du salary cap, c’est-à-dire le plafonnement des rémunérations versées par les clubs à leurs joueurs est légitime et nécessaire.

Le débat actuel porte sur une question distincte, qui n’a jamais encore été tranchée judiciairement : faut-il assimiler à un salaire versé par un club les sommes qu’un joueur perçoit directement d’une entreprise tierce au titre de contrats d’image ou de prestations réalisées en dehors de son activité sportive ? Le règlement actuel assimile automatiquement ces rémunérations versées par des partenaires à des salaires sportifs. C’est cette assimilation systématique qui est discutée. Il ne s’agit donc pas de contester le salary cap dans son principe, mais de s’interroger sur la légalité et la cohérence de certaines de ses dispositions particulières.

Le Stade Toulousain ne refuse jamais le débat contradictoire. Il ne peut en revanche accepter que des faits inexacts soient présentés pour dénaturer le débat qu’il a initié de longue date au sein même de la LNR et que son intégrité soit publiquement mise en cause sur la base d’allégations infondées. L’action judiciaire aujourd’hui engagée vise exclusivement à faire reconnaître la vérité des faits et à protéger le club et ses joueurs.