C’est désormais terminé entre l’Union Bordeaux-Bègles et Thibault Giroud. Directeur de la performance du club girondin depuis novembre 2023, l’ancien membre du staff du XV de France a été licencié avec effet immédiat pour « faute grave » comme l’explique Sud-Ouest.

Une rupture particulièrement conflictuelle qui pourrait désormais connaître un prolongement devant le conseil des prud’hommes.

Le dossier dépasse en effet largement le cadre d’une simple séparation entre un club et l’un des membres de son encadrement. Depuis plusieurs mois, la situation s’est considérablement dégradée et les différentes parties échangent désormais par l’intermédiaire de leurs avocats.

Giroud licencié avec effet immédiat

Le point de rupture juridique remonte au mois de juin.

Thibault Giroud a été placé en arrêt de travail à compter du 8 juin. Selon les éléments rapportés par le quotidien régional, l’incident à l’origine de cet arrêt a par ailleurs été reconnu comme un accident du travail par la CPAM.

La situation n’a ensuite jamais réellement retrouvé son cours normal.

Alors que Laurent Marti avait publiquement indiqué « attendre Thibault Giroud à son retour à l’entraînement », le directeur de la performance n’a pas participé à la reprise puisqu’il se trouvait toujours en arrêt maladie.

Il ne s’est pas non plus présenté à l’entretien préalable à un licenciement organisé au début du mois de septembre.

L’UBB a finalement décidé de rompre son contrat avec effet immédiat en invoquant une « faute grave ».

L’UBB formule de lourdes accusations

Pour justifier sa décision, le club bordelais avance plusieurs éléments.

L’UBB soupçonne notamment son désormais ancien directeur de la performance d’entretenir depuis plusieurs mois une collaboration avec les dirigeants de l’Aviron Bayonnais, club qu’il devait rejoindre à compter de juillet 2027.

Mais une autre accusation, beaucoup plus lourde, apparaît dans le dossier.

Une enquête interne menée par l’UBB aurait, selon le club, fait ressortir des agissements de « harcèlement moral » de la part de Thibault Giroud à l’encontre de certains membres de la cellule performance.

À ce stade, il s’agit bien d’accusations formulées par l’UBB et celles-ci devront être démontrées.

Direction les prud’hommes ?

Le licenciement ne devrait donc pas nécessairement mettre un terme au conflit.

Les différentes parties échangent par l’intermédiaire de leurs avocats depuis le 8 juin et le dossier semble désormais susceptible d’être porté devant le conseil des prud’hommes.

Ce serait alors à la justice prud’homale de se prononcer sur le conflit et sur les éléments avancés par les différentes parties.