Pierre Mignoni assume des choix « pas toujours logiques » sur les transferts du RCT
Pierre Mignoni assume des choix « pas toujours logiques » sur les transferts du RCT
Le vendredi 14 août 2026 à 9:23 par David Demri
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Le Rugby Club Toulonnais prépare l’avenir en profondeur.
Derrière chaque recrutement, le staff suit désormais une feuille de route précise où la progression des jeunes compte autant que les opportunités du marché. Une stratégie assumée par Pierre Mignoni, qui reconnaît volontiers que certains choix peuvent surprendre… voire paraître « pas toujours logiques« .
Le recrutement commence désormais par une seule question
Avant d’aller chercher un joueur à l’extérieur, le RCT regarde d’abord en interne.
Le staff évalue le potentiel des jeunes du centre de formation et détermine s’ils sont capables d’intégrer l’équipe professionnelle dès la saison suivante.
Pour Pierre Mignoni, c’est la première étape de toute réflexion comme il l’explique chez les Causeries de la Rade :
« Dès qu’on a un gros potentiel chez les jeunes, on le sait. On se demande s’il est prêt pour jouer avec les pro la saison prochaine, c’est oui ou c’est non. Si c’est oui, on ne prend personne. Si c’est non car il a encore besoin de se développer, on peut prendre quelqu’un pour faire le taff pendant deux ans et permettre au jeune de se développer. »
Une cellule de recrutement pour préparer la succession
Le manager toulonnais insiste également sur la nouvelle organisation mise en place au sein du club.
Les décisions ne reposent plus sur une seule personne, mais sur un travail collectif destiné à anticiper les besoins de l’effectif.
Pierre Mignoni détaille ce fonctionnement.
« Mais on a besoin dans notre organigramme et dans notre fonctionnement d’avoir une cellule de recrutement. Ce n’est pas que Pierre Mignoni, ni Laurent Emmanuelli, ni Franck Azéma. On travaille tous ensemble et on décide sur le plan de succession pour savoir si ce joueur est prêt ou non. »
Le directeur du rugby assume aussi que cette stratégie puisse parfois susciter des interrogations.
Il reconnaît que certaines décisions peuvent être difficiles à comprendre vues de l’extérieur.
« On fait des choix sportifs, parfois il y a des choix financiers aussi. Il y a des choix forts en ce moment, parfois des choix incompris et pas toujours logiques, je vous l’avoue. Mais on fait des choix et cette cellule fera que l’on se trompera moins, on travaillera ensemble plutôt que de décider à une ou deux personnes seulement. »
Un creux générationnel… mais aucune inquiétude
Le manager ne cache pas non plus que l’effectif présente aujourd’hui un déséquilibre entre les jeunes et les joueurs en pleine maturité.
Pour autant, cette situation ne remet pas en cause la stratégie du club.
Pierre Mignoni estime que la relève est déjà en train de grandir.
« Il y a un creux concernant les joueurs entre 24 et 28 ans au club. Ce n’est pas voulu et ça ne nous inquiète pas car il y a quand même beaucoup de bons jeunes qui arrivent. A l’image de la demi-finale de la Champions Cup perdue, on a fait des erreurs de jeunesse. Mais on met de l’argent en banque pour capitaliser plus tard. »
L’idée n’est d’ailleurs pas de cibler une tranche d’âge particulière.
Le RCT entend avant tout rester opportuniste tout en poursuivant le développement de ses jeunes.
Le manager revendique une vision à long terme.
« Il faut avoir un bon mixte. Je ne cherche pas forcément un joueur de 26 ans ou un joueur de 22 ans. Ce sont des opportunités de marché. Il y a cette ressource qui grandit. Parfois on fait des erreurs mais on est là pour grandir. »
26 Commentaires
No comment…
Rien à ajouter !!!
Rien ne va changer et c’est dommage
Allez Toulon
On est mal patron, on est mal.
Combien d’années encore avant que le président n’ouvre les yeux et lui demande d’assumer ses erreurs en allant voir ailleurs ? Sans quoi le mot « assumer » n’a pas de sens
c’est marrant car contrairement aux commentaires précédents, je suis très optimiste sur les années à venir par commencer par celle qui arrive. On ne sera pas champion de France dans les deux ans mais on commence à avoir un groupe solide, élargie et des jeunes qui montent en puissance avec un encadrement qui a déjà fait ses preuves. Des points noirs, des choses à améliorer y en aura toujours, mais bon je dois être un béni oui oui ou tout simplement un supporteur enthousiaste de voir jouer son équipe dans ce nouveau début de saison ?
Votre commentaire fait du bien….
Affligeant.
Inutile Ivaldi venu en retraite sans jouer ?
La mauvaise humeur de certains va encore se manifester.
Les mêmes qui pestent pour le manque de recrutement et qui en même temps râlent car les jeunes n’ont pas assez de temps de jeu.
Équation habituelle.
Pour moi, je préfère voir des jeunes éclore
LE BAIL, 3 ans…….
J’imagine mal le coach de Toulouse ou de Bordeaux dire : « on est là pour grandir… »
@Archibald
C’est pourtant ce que fait le ST. Aucun joueur ne fait autant jouer ses jeunes et ça marche plutôt bien pendant les doublons il me semble. Faire jouer ses jeunes tôt c’est capitaliser sur l’avenir. La politique des mercenaires c’est mort faut vous y faire..
Lis entre les lignes stp et analyse calmement ce qu’a voulu dire Archi. On est là pour grandir…C’est vrai que le club a été fondé en 2002, qu’on a rien vécu ici, qu’on a jamais eu de headcoachs qui ont assuré ni de joueurs champions… Bref on est des petits et on doit grandir…
Allez donc suporter UBB ou ST
Tu t’en.nuierais tout seul, sans d.ébat c.o.ntradictoire, sans rig.olades à lire certains post… Ce qui plait dans un fo.rum comme celui-ci c’est le d.ébat d’idées, même en se taquinant un peu mais sans in.s.u.ltes surtout ! Pointer une in.c.om.pétence, un niveau, etc.. et avoir des avis variés sur le sujet, c’est ça qui est intéressant. Et s’écharper dans la règle parfois aussi, c’est le piment. Et c’est aussi l’esprit toulonnais. Tellement fade sinon
« Ce sont des opportunités de marché. »
on ne construit pas une équipe sur des opportunités.
Votre remarque est si pertinente que je suis impatient de vous lire sur votre méthodologie !
Auriez-vous l’obligeance de développer.
on construit une équipe en fonction de ce qui manque, c’est du structurel, pas de ce qui est offert sur le marché, ce qui correspond à du conjoncturel.
Il manque un paquet de joueurs pour faire une équipe compétitive sur les deux compétitions.
Il y a un paquet de joueurs qui objectivement ne servent pas à grand chose et continuent d’occuper de la place et de la masse salariale.
ces dernières années il y a eu un paquet de joueurs signés par le RCT, proposés par des agents (qui gagnent à tous les coups) ou par d’autres clubs et qui ont été des jolis foirages.
Oublie que t’as aucune chance, on sait jamais sur un malentendu. Le headcoach Dusse
Encore le même discours on ne recrutera pas encore le même refrains depuis des années et après il pleure du manque de joueurs de qualité ou d’un effectif trop léger
Pourtant le texte ci-dessus est clair !
On vous donne rendez-vous dans 4 mois, on fera le point…
Je retiens le bnom de Barracuda
En même temps des années que l on parle de la saison du changement .Effectivement on verra à l’usage , mais je maintiens que PM n’est pas un manager de haut niveau et , un mauvais communicant .Ces propos font même peur et donne le sentiment de marcher à vue
Les jeunes c est bien mais il faut des joueurs avec expérience ci non il va falloir des années pour jouer le haut du tableau la ont et partie juste le maintien en top 14 pour plusieurs saisons rien de plus a expere
Visiblement, pléthore de vos supporters voudraient un départ de P.M ou tout du moins une explication sur un retour d’expérience mal vécu, voire l’aveu qu’il puisse s’être trompé.
Visiblement, avec les interview qu’il donne pour se dédouaner et son burn out qui je l’espère pour vous, cessera. De ma vue extérieure et par rapport à vos com sur ce blog le concernant, que je lis en intégral depuis plus de deux ans, et dont je ne suis pas certain qu’il soit lu par le Staff de votre équipe chérie, il me semble qu’ils en on rien à faire, du moins en ce qui concerne P.M. Du fait, je rejoint certains, sur pas mal de sujets, prônant le copinage, l’absence de communication vis à vis des supporters et autre magouilles qui peuvent se passer par chez vous. J’ai habité plus de dix ans à Draguignan et je connait bien Mayol car j’y allait pour voir les matchs de rugby dont je suis passionné. J’y ai été impressionné par votre ferveur et la résonance à l’époque. Perso je pense que votre cri a été entendu quelque part et que ce recrutement, même si il ne satisfait pas tout le monde, donnera ses fruits et permettra l’émergence de jeunes prometteurs. Bref j’espère que F.A aura un peu plus de responsabilités qu’il semble ne pas avoir, et vous dis à bientôt au Hameau pour la 7° journée.
Attendons…..mais si les résultats ne sont pas. au rendez-vous je suis curieux de savoir ce qu’il trouvera comme excuses…
Le problème c’est qu il n’assume rien , qui ont avait pas de cellule de recrutement au dire de ce monsieur , la méthode est pauvre on comprends mieux l’état de ce club