L’idée de Franck Azéma pour faire performer le RCT : « Il faudra accepter qu’ils se trompent »
L’idée de Franck Azéma pour faire performer le RCT : « Il faudra accepter qu’ils se trompent »
Le vendredi 24 juillet 2026 à 0:10 par David Demri
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Au Rugby Club Toulonnais, Franck Azéma ne veut pas d’un groupe qui applique simplement les consignes venues du banc. Le technicien varois souhaite construire un projet dans lequel les joueurs seront davantage impliqués, aussi bien dans les échanges en semaine que dans les décisions prises sur le terrain.
Une approche qui s’appuie sur la responsabilisation et le dialogue, tout en conservant un cadre collectif exigeant.
« Il faudra accepter qu’ils se trompent »
Pour Franck Azéma, les entraîneurs ont avant tout pour mission de donner des repères. Ensuite, les joueurs doivent être capables de faire leurs propres choix pendant les rencontres.
Le manager du Rugby Club Toulonnais a détaillé sa vision du management dans un entretien accordé à Midi Olympique :
« Effectivement, j’essaie d’échanger le plus possible avec eux, dans cette construction du projet. Pour moi, il y a des choses évidentes, où ils n’auront pas le choix. Mais sur le terrain : qui prend la décision ? Ce sont les joueurs, ce n’est pas moi dans la tribune. Nous, on doit donner des outils aux joueurs. Il va falloir accepter qu’ils se trompent pour qu’ils puissent prendre, par la suite, des décisions décisives. Tout cela me semble normal. J’ai des joueurs aguerris, avec de belles carrières, et il y a aussi des jeunes qui ont des qualités et des idées. Ils sont aussi là pour surprendre. »
Des échanges avec les leaders du groupe
Cette philosophie de management passe également par une communication permanente avec les cadres de l’effectif. Franck Azéma souhaite que chacun puisse s’exprimer et participer à la vie du groupe.
Le technicien toulonnais veut installer un fonctionnement basé sur la confiance et la transparence.
« Mais, bien évidemment, sous forme de réunion ou d’un café, j’ai besoin d’avoir des interactions avec mes leaders. (…) Avant tout, je veux être enthousiaste, que tout le monde soit aligné sur la manière de se comporter. J’ai envie de ça, que tout cela soit transparent entre nous. Je veux que l’on propose de la qualité aussi bien pour les jeunes de 18 ans que ceux qui ont 35 ans. »
À quelques semaines du début de la saison, Franck Azéma affiche donc une ligne directrice claire : impliquer davantage les joueurs dans le projet collectif, leur donner les moyens de prendre des initiatives et s’appuyer sur un dialogue constant entre le staff, les leaders et l’ensemble de l’effectif.
Belle initiative ! Ce sont souvent les joueurs qui ont les clés du match et effectivement on peut se tromper mais tout le monde doit mettre du sien et non un seul homme.
Oui l’an dernier nous avions d’après MASI des plans de jeux définis qui n’étaient pas suivis.
Après il fallait faire avec les moyens du bord.
Au centre tu n’avais mas de profil perforant, donc c’est compliqué de transpercer les défenses avec Sinzelle-Brex.
Tu t’en remettais à des fulgurances de marius, Gaël…
Il pense faire ce que le staff précédent (dont mignoni) refusait aux joueurs, des prises d’initiatives et pour mettre le feu aux défenses adverses c’est ce qu’il faut, j’espère que les leaders se lâcheront et entraînerons toute l’équipe. Moi j’ai envie de voir un jeu » champagne « .
J’espère de tout coeur que Franck réussisse , qu’on ne lui mette pas des ballons dans les roues façons de parler.
J’aime bien sa conception du management qui me fait penser à celle de Quesada.
Eric
Faut pas rêver. Azéma sera sous les ordres de l’homme qui a prolongé Sinzelle. L’homme qui a dit qu’on allait voir ce qu’on allait voir après la défaite contre Clermont ! Mais on n’a rien vu, à part un abandon de poste. Faites-ça dans votre boulot et vous vous retrouvez illico au chômage. Mais lui non ! Et en fait de révolution, on remplace Masi par Azéma, un fusible par un autre. Au final, le grand chef reste l’incompétent patenté qui se permet, après 4 ans aux manettes avec un gros budget, de nous faire le coup de l’équipe en reconstruction !!! Pour le gros 5 tant attendu, on patientera. On en regretterait presque Javakhia. On dégage Brennan et on cherche un pilier gauche… Au centre, on signe deux trentenaires en fin de carrière… En pilier droit, que des trentenaires sur le déclin aussi… en espérant que Sorhaindo pointe vite son museau…
Et chaque weekend de Top 14, le jeune Morland aura le loisir d’admirer, depuis son canapé, les folles percées de Jérémy Sinzelle. Et le président qui laisse faire ça, qui dilapide en vain son argent… Le RCT de Lemaître-Collazo-Mignoni, c’est une longue histoire de gros budget et de médiocres résultats.
Azema devra assumer aussi s il se trompe après un accès match et onze défaites de rang a Perpignan aucune remise en question j espère me tromper mais azema n a pas l air top comme manager
Tu te trompes….
L essentiel c est que PM ne gueule plus sur le bord de la touche…
quelle révolution après le carcan étouffant d’ un PM qui ne se remet jamais en question.
quel changement que cette implication de tous les joueurs pour qu’ils puissent exprimer toutes leurs qualités dans un cadre souple
C’est la base pour avoir et donner une âme à une équipe , chacun se sentant concerné et respecté .
Le favoritisme ….hors des murs
« Il faudra accepter qu’ils se trompent »
Nous avons affaire quand même à des professionnels rénumérés…
❤️