Philippe Tayeb reste solidaire d’Antoine Battut !
Philippe Tayeb reste solidaire d’Antoine Battut !
31 août 2022 - 23:54
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L’entraineur de la touche de l’Aviron Bayonnais, Antoine Battut a dérapé le 23 août dernier.
Ce-dernier a frappé un infirmier à la clinique d’Aguilera, lequel lui interdisait l’accès dans une zone privée.
Interpellé puis placé en garde à vue, Antoine Battut a été auditionné puis remis en liberté. Poursuivi pour violence aggravée, il sera jugé au mois de février prochain.
Ce mercredi, le journal Sud-Ouest nous informe que le technicien du club Basque est actuellement en arrêt maladie.
Interrogé à ce sujet, le président Bayonnais Philippe Tayeb a expliqué ne pas cautionner la violence mais reste tout de même solidaire de son salarié. Extrait:
« On ne cautionne pas ses actes mais on restera solidaire de notre salarié. Antoine fait toujours partie du staff, il est toujours à l’Aviron Bayonnais. Il va manquer les deux premiers matches et reviendra – normalement – après. Je sais qu’il est très affecté, pour l’avoir eu à plusieurs reprises. Il a du mal à expliquer ce qui s’est passé. »
Antoine Battut n’effectuera donc pas le déplacement à Mayol, ce samedi après-midi à l’occasion du premier match de la saison contre Toulon.
Son retour est espéré après la deuxième journée de championnat, qui verra Bayonne recevoir le Racing 92, samedi 10 septembre.
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N’importe quoi, faut le virer
Donc il cautionne l’agressivité belle mentalité
j’espère que vous non plus vous ne ferez jamais de conneries dans votre vie !!!
être solidaire ne veux pas dire cautionner l’acte
Il sait battut ?
Belle mentalité il cautionne il faut le viré bien sûr
Tu te bagarres en dehors de ton travail, ton employeur te licencie ??? Normal ???
Dans certains cas, oui. Si tu représentes une entreprise au regard de tes clients et que tu as eu un comportement inapproprié jugé dégradant pour l’image de ton entreprise, quand bien même cela s’est passé dans ta vie privée, ton employeur peut estimer qu’il y a un préjudice d’image à son égard et te licencier.
La règle est que le comportement privé ait entraîne un trouble objectif caracterise sein de l’entreprise. Tu peux même être licencié dans un cadre disciplinaire lorsque les faits bien qu’intervenus dans la vie privée ont un prolongement dans la vie pro.
À partir du moment où tu portes atteinte à l’image de l’entreprise, quel que soit la manière ou le canal utilisé, tu es susceptible d’être licencié. Par exemple: une critique de ta boite ou de ta hierarchie sur un réseau social et hop! Viré.
Le président calme le jeu pour l unité du club
Quant à l intéressé il paye déjà cher son écart de conduite et çà ne fait que commencer
La justice ne va pas le rater
Donc pas de licenciement possible ou aux risques du club.
Je ne cautionne en aucun cas le geste de ce mr BATTUT ,entraineur et educateur quand on connait la charge DE TRAVAIL , la reponsabilité et le dévouement du personnel SOIGNANT ! méme s’il soutient BATTUT en état d’ebriété , je ne crois que je garderai cet individu dans mon staff !
Je pense que le type a dérapé de façon debile et qu’il va prendre cher. Par contre il ne sert a rien d’oberer son avenir pro. Si j’étais son conseil, je demanderai qu’il soit condamné a des travaux d’intérêt général : bosser gratos dans le socio médical. Si j’étais le Président du club, je prendrai des initiatives en faveur du personnel soignant. En tous cas j’aurais eu un mot de compassion pour le personnel soignant victime des huluberlus.
C’est fou tous ces gens qui ont jamais fait une connerie de leur vie, aussi prompt à juger et exécuter la peine eux même. Je cautionne absolument pas les faits, mais si chaque personne en France ayant fait une grosse connerie devait être virée, placée au pilori, stigmatisée toute sa vie, il n’y aurait pas grand monde de suffisamment « propre » pour faire tourner le pays… Bref, Battut a fait une bonne grosse connerie, ça va être inscrit dans son dossier, au propre comme au figuré mais c’est pas à nous de juger ses actes et son avenir derrière nos claviers.