Castres recrute deux joueurs de Pro D2 !

Castres recrute deux joueurs de Pro D2 !

18 janvier 2023 - 0:03

6 Commentaires

Publicité

L’information est signée La Dépêche.

Les dirigeants du Castres Olympique auraient obtenu les accords de deux joueurs de Pro D2 pour les saisons à venir.

En effet, le troisième ligne de Colomiers, Yann Peysson se serait engagé en faveur du CO pour les trois prochaines saisons.

Pour sa part, l’ailier de l’Union Bordeaux-Bègles qui évolue actuellement à Vannes suite à un prêt, Nathanaël Hulleu, aurait donné son accord au club Tarnais pour la saison prochaine.

Après Loïs Zarantonello, le talonneur d’Agen, le CO poursuit son recrutement en Pro D2.

Publicité

6 Commentaires

  1. Publicité

  2. Danslaverte 18 janvier 2023 at 08h- Répondre

    C’est là bas et en nationale et fédérale 1 qu’il faut faire ses courses !! De très bons joueurs jeunes et volontaires, et pas chers !!! Quand on l’aura compris…

  3. Tomprice83 18 janvier 2023 at 08h- Répondre

    Exact,il fut un temps de recruter dans les divisions inférieures était un manque d’ambition.Aujourd’hui, le marché jiff est plus onéreux et le salary cap freine les ardeurs de la plupart des clubs.

  4. Danslaverte 18 janvier 2023 at 10h- Répondre

    Pour ne citer qu’eux, regardez Bécognée du SMR au MHR (pas grand monde ne s’intéressait à lui à part Caudulo qui était passé par le SMR) et voyez le joueur que c’est ! Idem pour Coly, ça faisait 2 ans qu’il était  »prenable » au SMR avec un rachat de contrat, là encore Caudulo a eu la vista d’aller se le chercher… Que je sache Villière, Dréan et Rabut sont de très bons joueurs ou d’excellents jeunes en devenir, et ils arrivent d’où ? Faut arrêter d’aller gratter des fonds de tiroir à l’étranger ou dans les archives des clubs de top14 avec la réussite qu’on connait, l’avenir c’est la logique de puiser dans nos fantastiques réserves de joueurs que sont nos divisions inférieures ! Mais pour ça il faut que les recruteurs de top 14 aient cette vision, cette envie, et ne se contentent pas de vidéos envoyées par des agents influents pour placer tel ou tel joueur, avec je ne sais quel intérêt au final…Bref…

    J'aime 11
    J'aime pas 1
    • André 18 janvier 2023 at 11h- Répondre

      Dan
      La notoriété et la bêtise ne font qu’un chez nos recruteurs !!
      En plus tu recrute à plus d’un million d’euros un type comme Kolbe qui ne t’apporte rien sauf à te diviser le vestiaire !
      Au Rct le mal est beaucoup plus profond que beaucoup veulent bien l’admettre entre les soi-disant star à 1 million et les retraiter qui coûtent très cher pour ce qu’ils amènent sans compter le plus gros flop du 2ème entraîneur et tu as le résultat d’aujourd’hui avec des jeunes joueurs qui sont capables de changer les choses mais à qui on n’était pas confiance ou que l’on viré lamentable

  5. HL1315 18 janvier 2023 at 11h- Répondre

    Très bon début de saison à Vannes. Bonne politique de prêter des joueurs en Pro D2 ou Nationale.
    Hulleu, déjà 16/17 titularisations. C’est mieux que 4 ou 5 feuilles de match en Top 14.

    Étonné que le RCT ne le fasse pas plus. A part quand tu as un Gros, Carbonel, Rebbadj, qui peuvent passer directement d’espoirs au Top 14, les autres, il faut les prêter, au moins 4 par saison, plusieurs saisons s’il le faut, en particulier pour les postes à maturité tardive, pourquoi pas un joueur par ligne d’ailleurs.

    Un autre ailier de Pro D2 qui devrait passer en Top 14, Karim Kadiri de Grenoble. 12 essais la saison dernière, déjà 9 en 12 matchs cette saison.

    Mais l’idéal serait de détecter ces joueurs entre 16 et 18 ans, pour en faire des jiffs formés au club.

  6. RALFIN 18 janvier 2023 at 20h- Répondre

    oui mais pour cela,il faut des recruteurs qui bossent,qui regardent des match de pro2,qui creent des reseaux et des liens,avec les clubs inferieurs ,qui suivent des joueurs tres tot meme,pas des recruteurs qui se contentent de travailler avec des agents et regarder qques videos,ça c est du passé et du boulot de feignant,le SC et la dureté de la competition pour exister,exigent de trouver des futures pepites avant les autres,d etre res present,rapides et reactifs sur des joueurs entre 17 et 23 ans de clubs de divisions inferieures
    les oubliés ou laisser pour compte des grands clubs,souvent,tres souvent,ils ont montré leurs limites et c est pour cela qu on les laisse partir
    recruteur doit devenir un vrai metier et avoir ds son staff,des cadors ds ce domaine,c est devenu indispensable et c est de cette faiblesse entre autre que souffrent des clubs comme le rct et clermont,et une partie de l explication de leur regression,
    la qualité du centre de formation et des educateurs et staff des centres de formations est une autre cause,ce sont 2 sujets pistes ou il faut etre ds l excellence
    apres pour recruter qques stars,ce n est pas le plus difficile,ils sont connus,il faut juste cibler bien nos besoin,ça les coachs peuvent tres bien le faire

  7. Publicité