Des vacances accordées aux joueurs Varois en cas de victoire contre Castres

Des vacances accordées aux joueurs Varois en cas de victoire contre Castres

5 mai 2015 - 17:12

5 Commentaires

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castres-toulon_33365949d1f6fd6765373a1551fe146eEn cas de victoire contre le Castres Olympique ce samedi à Mayol, le RCT serait quasiment assuré d’être directement qualifié pour les demi-finales du Top 14.

Selon le quotidien Var-matin, si le groupe venait à l’emporter contre le CO, alors les joueurs Varois bénéficieraient de quatre jours de repos à l’issue du dernier match de la phase régulière du championnat, contre Oyonnax à Mayol, le 23 mai prochain.

Voilà de quoi motiver les Varois pour cette rencontre face au vice-champion de France.

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5 Commentaires

  1. Tomprice83 5 mai 2015 at 17h- Répondre

    A la carotte , ça fonctionne toujours. La motivation ne serait elle pas la même sans ces congés ?

  2. bison25 5 mai 2015 at 17h- Répondre

    Et haut combien méritées :yes: 😉

  3. CASTA 5 mai 2015 at 17h- Répondre

    une victoire contre castres ne nous certifie pas une place en demi…..

    • Gilles Technique 5 mai 2015 at 17h- Répondre

      Certes, mais si on gagne Bernie va envoyer une équipe très remaniée à Clermont donc cela permet de faire souffler les cadres une semaine!

      • jak84 6 mai 2015 at 10h- Répondre

        Oui, c’est un truc que Laporte a déjà pratiqué à plusieurs occasions:
        il raconte qu’il a fait un pari avec ses joueurs et que c’est pour ça qu’il envoi une équipe totalement remaniée affrontée un gros. (je me souviens d’un déplacement à Toulouse où il n’y avait pratiquement aucun joueur ayant fait le début de saison).
        Là, je pense qu’il a parfaitement raison de vouloir faire tourner avant d’aller à Clermont:
        On vient de les affronter en coupe d’Europe et on les a clairement dominé, on risque de les revoir pour les phases finales, autant garder comme référence cette victoire en finale plutôt que le résultat du déplacement à Michelin (en cas de défaite toulonnaise, ce sera la faute au turn over…)