Ce mercredi, le journal L’équipe a consacré un reportage sur le climat de travail déplorable qui régnerait au sein du Comité d’organisation de la Coupe du monde de 2023.

Il est notamment raconté qu’un salarié a fait une crise d’angoisse, il y a trois mois désormais.

Les pompiers de Paris sont d’ailleurs intervenus pour venir en aide à la victime qui avait les yeux révulsés selon un témoin. Extrait:

« Il avait les yeux révulsés, c’était effrayant cette crise d’angoisse. »

Bien évidemment, le journal L’équipe qui a tendance à pester contre les dirigeants actuels de la Fédération Française de Rugby n’a pas manqué d’en faire un gros reportage.

Il est notamment précisé que le salarié en question ne veut plus retourner atravailler car sa santé est trop abimée. Il est rajouté que le même jour, une jeune salarié avait organisé son pot de départ en raison d’un burn-out et de crises d’anxiété.

Différentes sources ne manquent pas de pointer du doigt Claude Atcher, le président de France 2023. Extrait:

« Pour affirmer son autorité, Claude Atcher a besoin de dénigrer, de violenter verbalement. Il ne s’en cache pas. Il a pour habitude de dire que pour se faire respecter, il faut faire peur. Sa grande spécialité, c’est d’humilier devant tout le monde. Au début, son mécanisme consistait à prendre pour cibles les directeurs des différents services et puis c’est vite devenu tout le monde. »

Le journal sportif a récolté les témoignages d’une dizaine de salariés de France 2023. Et certains de ces salariés ne veulent plus retourner travailler à cause de plusieurs humiliations en réunion, des cris, des insultes…

Un autre salarié évoque un management par la terreur. Extrait:

« C’est un management par la terreur. Ce silence et toutes ces têtes rentrées dans les épaules, les yeux baissés vers son écran d’ordinateur quand le chef arrivait et qu’on avait compris que ça allait tomber sur quelqu’un. »

L’équipe a même reçu un mail anonyme pour dénoncer les conditions de travail catastrophiques. Extrait:

« Je ne peux m’empêcher de vous alerter sur les pratiques du Comité d’organisation de la Coupe du monde et son DG, Claude Atcher. Management par la peur, dépressions à répétition, démissions… L’ambiance est juste folle. »

Selon L’équipe, 6 des 70 salariés de France 2023 sont actuellement en arrête de travail, la plupart en raison d’un surmenage. Plus de 20 salarié sont décidé de claquer la porte et 4 autres seraient sur le point de faire de même.

Un proche explique. Extrait:

« Avec les départs et les arrêts maladie, la charge de travail pour ceux qui restent devient de plus en plus dingue. C’est le cercle vicieux. Ça fait longtemps que je pense à envoyer une lettre à l’inspection du travail, pour sauver les copains qui sont là-bas, dit un de ces témoins. Si l’inspection vient, elle verra qu’à 23 heures, les bureaux sont pleins au GIP. Que les gens vont mal. »

Un autre salarié témoigne. Extrait:

« Le travail n’est pas bien organisé, tout se fait dans l’urgence, avec des changements permanents de dates, de méthodes de travail. Les horaires de malade, les mails à pas d’heure, les coups de fil le week-end… Et si vous ne répondez pas, alors qu’il n’y a aucune urgence, on saura vous faire culpabiliser le lundi matin. Le droit à la déconnexion n’est pas du tout respecté. Au GIP, on vit dans un univers stressé. On avance à marche forcée et la direction des ressources humaines sait et ne fait rien. »

Un autre collaborateur confirme. Extrait:

« Je ne voyais plus mes parents, je ne voyais plus mes amis, je n’avais plus de vie. Tout ça pour finir sous antidépresseurs, à payer des séances chez le psy qui m’ont coûté un bras. »

Plusieurs salariés révèlent ensuite les insultes dont ils ont été victimes. Extrait:

« T’es qu’une sale petite c*nne », « pauvre m*rde », « t’arriveras à rien si tu ne te sors pas les doigts du c*l. J’étais soulagé quand ça tombait sur quelqu’un d’autre que moi. Et après, je culpabilisais pour celui ou celle qui avait pris. »

Un témoin raconte qu’un jour, un salarié s’est uriné dessus à force d’être malmené.

La directrice des ressources humaines, Sophie Coste est également pointée du doigt par certain. Extrait:

« Elle n’insulte pas, elle ne hurle pas. En revanche, des gens se sont écroulés devant elle et elle ne les regardait même pas. Elle cautionne tout. Pour elle, c’est normal. »

D’autres affirment que Claude Atcher a perdu le sens des réalités et se sent tout-puissant, comme intouchable. Extrait:

« On sait que ça devient de pire en pire là-bas. D’un côté, je suis très content que la parole se libère vers l’extérieur pour que ça s’arrête. D’un autre, je suis persuadé que si ça continue, on aura un drame. Moi, si je n’avais pas eu une famille aussi présente autour de moi, j’aurais eu des idées encore plus noires que celles que j’avais. 

Si on laisse faire, il y aura un mort. Je suis étonné que personne ne se soit jeté par-dessus la passerelle. Je n’ai jamais connu une ambiance comme celle-là… Des gens pleurent dans les toilettes. Un par un, ils vont nous briser. Atcher, c’est Maximilien Robespierre. Chaque matin, on se demande qui il va décapiter. Sauf quand il est en déplacement. Là, on respire un peu. Le malaise social est très profond. »

Un ancien salarié explique avoir décidé de quitter France 2023 en raison de ce climat délétère. Extrait:

« Chacun a son propre seuil d’acceptabilité. Moi j’ai pu prendre les devants et partir quand je n’acceptais plus ce qu’il se passait. J’ai vu des gens sur qui on aboyait, dénigrés ostensiblement, des responsables qui sont là pour prendre des décisions et qu’on humiliait quand ils les prenaient. J’ai assisté à une ou deux scènes violentes. Ce n’était plus ma place. J’ai culpabilisé de ne rien dire. Oui, il y a un malaise social, évidemment. Une anxiété permanente. C’est très impressionnant de voir la manipulation mentale à l’œuvre. Voir comment des gens bien « cortexés » sont infantilisés ou menacés. »