RC Toulon : James Coughlan sur le départ ? Max Petitjean dans l’attente
RC Toulon : James Coughlan sur le départ ? Max Petitjean dans l’attente
5 janvier 2023 - 14:58
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Dans son édition du jour, le journal L’équipe nous informe qu’un technicien du staff Toulonnais pourrait ne pas être conservé à l’issue de la saison actuelle.
En effet, l’Irlandais James Coughlan est pressenti sur le départ.
L’entraineur de la défense du XV de la Rade verra son contrat arriver à terme avec le RCT au mois de juin prochain.
Pour sa part, Max Petitjean, l’entraineur du jeu au pied devrait être reconduit.
Affaires à suivre…
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La défense n’est pas si mauvaise que ça chez nous, ce serait plutôt la conquête qu’il nous faudrait ! Une bonne mêlée avant tout et 2 centres. Le reste on l’a à peu près…
Un entraîneur de la touche en priorité!
comme tu as raison Bully , tous des baltringues !!
ça alors, quand on disait qu’il était pas bon… Allez, ça retourne à Brive ça aussi !
quelles que soient les choses parler de personnes comme ci dessus …. mais qui sont ils pour proférer de véritables insultes bien planqués à l’abri des regards …sans doute des lumières avec un parcours exempt de tout reproche qui ont tout réussi et n’inspirant que le respect !!!! calmez vous et sachez qu’il y a cinquante façons de s’exprimer , de dire ce qui est , sans se montrer aussi peu éduqués !
Bof cela juste un de moins mais la liste est longue
Et Emmanuelli il part quand ?et bien non,il fait partie des amis.
Tu m en fait un beau de ramassis toi !!!
On parle trop souvent négativement d’un Président, mais bien souvent (à part les gens du sérail) ils n’y connaissent pas grand chose en matière de joueurs ou d’entraîneurs. C’est alors une personne majeure qui entre en jeu : le chargé de recrutement ! C’est bien LA pièce maitresse dans la venue des professionnels et la négociation. Alors quand les erreurs se succèdent, quand on fait venir des personnes qui n’auraient jamais du arriver, quand les choix paraissent aberrants, c’est à cette personne qu’il faut demander des comptes en priorité et en tirer les conséquences en cas d’erreurs répétées… On fait ainsi dans le monde professionnel de l’entreprise avec le chargé RH ! Et le rugby est devenu professionnel que je sache ? Quand ça ne marche pas comme ça, et que ces personnes restent en poste, il faut se poser la question du pourquoi ?