Le consultant rugby de Sud-Radio, Daniel Herrero s’est confié pour évoquer le départ du manager Patrice Collazo en raison des mauvais résultats de l’équipe.

Dans un premier temps, il explique pourquoi la direction du RCT a été amenée à prendre cette décision.

Il l’affirme : plusieurs données ont été prises en compte dont notamment le fait que des tensions existaient entre le manager et les joueurs, que les prestations soient médiocres depuis plusieurs années et que la joie n’habite jamais véritablement le groupe Toulonnais depuis le lancement du projet.

Selon Daniel Herrero, il est évident que le Rugby Club Toulonnais traîne depuis deux ou trois ans. Extrait:

« C’est toujours difficile d’analyser l’épiphénomène ou ce qui a amené à une situation dite de fracture. Cette semaine, dans l’ovalie Toulonnaise, il y a eu une espèce d’effervescence maximale, une turbulence ultime est venue conclure une situation, qui dans le rugby de Toulon, semble s’être installée depuis quelque temps. Une situation de performances moyennes voire médiocres depuis presque deux ans. On sentait comme une évidence qu’il allait se passer quelque chose quels que soient les propos des uns et des autres. Quand un collectif ne trouve jamais son plein épanouissement, quand l’allure des hommes est habités par du doute, de la crainte et des formes de tension, quand jamais la joie n’habite le collectif, on peut dire que l’équipe montre des signes de souffrance. Comme il n’y a pas d’équipe sans chef et sans boss, il n’y a pas de réussite sans que le boss n’y soit pour quelque chose, on peut estimer que le RCT traine depuis deux ou trois ans. Les derniers résultats confirment que ça ne va pas. »

Il estime également que Patrice Collazo paye finalement sa personnalité et son caractère. Selon lui, le message de Patrice Collazo ne passait plus auprès des joueurs, tout simplement. Extrait:

« Ca ne l’a pas fait sur certains paramètres de caractère. On arrive sur la personnalité, le champ du caractère, les aptitudes relationnelles, la transmission des jovialités, la transmission de la conviction, la confiance ou la croyance à la parole du boss. Et là, il y a clash et difficulté. Je pense que c’est pour cela qu’il part au frigo. La tension est très grande entre lui et les hommes. La capacité à écouter et à s’approprier le message, à transmettre les conditions d’acceptation du message pour que le message passe. Si tu me dis « sois vaillant », ok, mais tout le monde me le dit d’être vaillant. Il n’y a pas un club dans lequel on ne te le dira pas ! Si on te dit d’être raide dans le combat physique, on te le dit de partout. Mais ici à Toulon, il faut vraiment que le message passe et si ça ne passe pas, il va y avoir douleur. »

Pour conclure, Daniel Herrero se demande si le RC Toulon a l’effectif nécessaire pour mener à bien son projet et remporter un titre.

Selon lui, le RCT a de bons joueurs de Top 14 dans la plupart des postes mais pas forcément des joueurs du haut du panier du Top 14 à tous les postes. Extrait:

« Avons-nous dans ce club un talent d’humains ou de joueurs susceptibles de pouvoir prétendre avec un travail, avec une amélioration technique et avec une intelligence stratégique… Le potentiel initial de cette équipe là depuis l’année dernière et cette année, est-ce qu’il autorise des ambitions légitimes et pas une forme de prétention ? La prétention, c’est « on veut être champion » quand on a une équipe qui peut faire une bonne saison en Pro D2. Là, il s’est impulsé l’idée que l’on pourrait réenclencher sur un projet de trois ans avec un retour à des choses que l’on qualifie comme étant essentiel à savoir la formation à partir de la culture locale. Ils se sont dits qu’il faut retrouver des gaillardises historiques, des rudesses dans le combat, un allant dans l’agressivité générale pour pouvoir être concurrent. Il semble quand même que le potentiel joueur de l’année dernière et de cette année, quand il est au complet, il semble à mes yeux intéressant. Un projet qui s’installer et qui tarde, mais malgré tout si tu analyses le talent des hommes, presque à tous les postes ce sont des joueurs incontestables de Top 14. Et à certains postes c’est probablement dans le haut du panier du Top 14. Il n’y en a pas énormément. Mais on voit que certains sont au frigo, beaucoup sont blessés, d’autres sont dans la conjoncture internationale, d’autres sont en baisse de forme. Si le collectif est totalement performant, Toulon a le talent des hommes. »