Toulouse revoit à la baisse le salaire de Pita Ahki !
Toulouse revoit à la baisse le salaire de Pita Ahki !
15 janvier 2024 - 11:00
18 Commentaires
Publicité
Comme à son habitude, le Stade-Toulousain reste plutôt discret sur le marché des transferts.
En effet, le groupe Toulousain connait rarement de grands bouleversement d’une saison à l’autre. C’est peut-être ce qui fait sa force : la stabilité.
L’été prochain, l’ailier ou centre Lucas Tauzin quittera le club de la Ville Rose. En manque de temps de jeu à Toulouse, il rejoindra Clermont pour tenter de relancer sa carrière.
De son côté, le centre Sofiane Guitoune mettra un terme à sa carrière.
Voilà les deux départs actés côté Toulousain.
D’autres joueurs sont courtisés par d’autres clubs du Top 14.
Selon Midi Olympique, le jeune talonneur Guillaume Cramont a été approché par plusieurs écuries dont notamment l’Aviron Bayonnais. Mais celui-ci a finalement décidé de prolonger son bail avec Toulouse de deux saisons supplémentaires.
Par ailleurs, le demi-de-mêlée Paul Graou a vu son année optionnelle être activée. Le voilà désormais lié avec Toulouse jusqu’au mois de juin 2025.
Prêté à Provence Rugby, l’ailier Fidjien Eto Bainivalu va également prolonger son contrat avec Toulouse de deux saisons. Il poursuivra cependant de gagner en expérience du côté de Provence Rugby la saison prochaine, sous la forme d’un prêt.
Deux joueurs verront leur contrat arriver à terme au mois de juin prochain, à savoir Piula Fa’asalele et Setariku Bituniyata. Pour l’heure, la direction Toulousaine n’a pas tranché concernant ces deux joueurs.
Il faut dire que le dossier prioritaire du moment est Pita Ahki.
Le joueur de 31 ans sera libre de tout contrat au mois de juin prochain. Il n’a toujours pas prolongé son bail avec Toulouse.
Le Toulousain a récemment été approché par Bordeaux-Bègles puis par un club étranger, mais cela n’a rien donné.
Selon Midi Olympique, Toulouse lui aurait proposé une offre de prolongation avec un salaire revu à la baisse comme le veut la grille salariale du club, étant donné l’âge du joueur. Les dirigeants Toulousains seraient optimistes.
Mais pour l’heure, le joueur réserve sa décision.
Affaire à suivre…
Publicité
18 Commentaires
, quand on pense qu il gagne deja 3 fois moins que le meilleur 10 du monde ….Biggar !!
Mr Lemaitre il faut absolument que vous alliez faire un stage à Toulouse auprès de Lacroix .Il vous apprendra entre autres comment se débarasser des joueurs qui ne sont pas au niveau en réalisant un transfert juteux avec un club un peu naif et d’autre part
mettre en place une grille des salaires qui vous évitera de surpayer certains joueurs et de baisser les rémunérations des joueurs vieillissants ou usurpateurs comme Biggar.
Ce qui fait la force du ST, c’est sa stabilité, mais pas que.
C’est toute sa stratégie et politique de gestion du club.
Et quasiment rien n’est secret car tout ce qu’ils font est repris dans ce blog ou observable sur le site allrugby pour la durée des c.ontrats, le moment où ils sont renouvelés, la pyramide des âges, le quota jiffs, les jiffs formés … Et cela tient en quelques points.
Le RCT n’est pas le ST, a dit le directeur du rugby P Mignoni récemment, mais bien sûr que l’on regarde ce qu’ils font. Surtout qu’il n’hésite pas à regarder de très près.
Il y a un paquet de règles qu’ils appliquent, d’indicateurs que le club vise dont je m’inspirerais pour gérer le club, dont en premier lieu la stabilité.
1- avoir un turnover maîtrisé, disons pas plus de 7 départs et 7 arrivées par saison.
Le ST, cette saison c’est 3 arrivées, Banos, Laulala, Kinghorn pour 8 départs.
Et sur ces 8 départs, 5 joueurs formés ou en partie formés au ST, donc des joueurs qui leur rapportent des indemnités de formation. Dans les 35000 € par saison pendant 10 ans pour un joueur entièrement formé au club, comme Youyoute par exemple.
Rien n’est fait au hasard au ST.
La saison prochaine, 3 arrivées, Mallez, Trauth, Reilhes, 3 retours de prêts, pas vraiment des pures recrues donc, qui n’auront pas besoin de temps d’adaptation, de maîtriser la langue, la c.onduite à droite… pour 4 départs.
2- avoir un quota de non jiffs à 7 maximum. A des postes différents, pas 2 piliers droits, 2 10 non jiffs. (West, Biggar) Ou alors des polyvalents.
3- avoir des joueurs en prêts. (une à deux saisons, selon la difficulté du poste et la maturité du joueur) Le ST était en manque de pilier droit et en début de saison dernière ils nous sortent Marco Trauth, que pas grand monde ne c.onnaissait, il était en prêt à Blagnac. Cette saison il est en prêt à Béziers.
Le prêt n’est pas assez pratiqué par le RCT.
Le ST, ce doit être quasiment un joueur par ligne sur une ou deux saisons qui est prêté. Ce n’est certainement pas un hasard.
1 Maxime Duprat, SUA, Hugo Reilhes Brive
2 Guillaume Marchand LOU
3 Mallez Aix, Marco Trauth Blagnac puis Béziers
6 / 7 Léo Banos MdM
9 / 10 Germain BO
11 / 13 Etonia Bainivalu Aix
12 / 13 Simon Renda MdM
15 Ramos, Max Auriac Colomiers
Sans compter le bénéfice sportif pour le joueur et pour les 2 clubs.
Sans compter que le salaire est pris en compte par le club qui accueille, du moins il me semble, sans compter que le joueur devient quand même un jiff formé, du moins il me semble.
Bref, je regarderais cela de beaucoup plus près.
4- avoir son équipe type pour les 2 à 3 saisons suivantes, en prolongeant les c.ontrats en c.onséquence.
5- avoir son épine dorsale pour les 4 à 5 saisons qui viennent ( Marchand 2028 /Mauvaka 2026, Dupont 2027, N’Tamack 28, Ramos 27.
La saison 26/27, sera entre autre entre leur 10e et 14e ensemble.
C’est mieux pour les automatismes que Singleton White Biggar, Hervé ou Sinzelle Jaminet, peut-être même pas un match tous ensembles.
Il n’y a qu’en 8 Roumat, N’Tamack, fins de c.ontrats 2025. Ils iront certainement au-delà de 2028.
6- avoir des c.ontrats répartis sur 4 ou 5 années, pas 17 c.ontrats se terminant en 2024 comme il y a encore quelques mois. Cela a été corrigé petit à petit depuis l’arrivée de Mignoni et c’est bon signe.
7- renouveler la majorité des c.ontrats la saison n-1, (pour éviter entre autre le cas Thomas Salles), pour le c.onfort du manager, du joueur, des recruteurs, pour éviter de se faire prendre des joueurs ou faire payer des rachats de c.ontrats au lieu d’en payer. Voire la saison n-2 pour les titulaires du 15 type.
8- mettre le paquet sur la détection et le recrutement de joueurs de 16 17 ans pour en faire des jiffs bien formés qu’ils gardent jusqu’au maximum, puis alimentent le club. Même s’ils ne jouent pas, ils les gardent. Une fois libérés à 23 ans, ils leur rapportent 35000 € par an pendant 10 ans. (Il suffit d’optimiser la réglementation jiffs).
C’est ce qui devrait encore arriver avec un de leur piliers droit pour la saison prochaine.
Avec Laulala, Aldegheri, Merkler, Mallez, Trauth, il y en a bien un qui va partir ou rester en prêt
Puis des joueurs de 16/17 ans, ils ne doivent pas encore avoir d’agents, ne doivent pas coûter trop cher.
9- adopter ce qui semble être leur grille de salaire comme évoqué ci-dessus.
Mignoni parle de rec.onstruction, d’équilibrer l’effectif, les jiffs, d’audit, Il est sur la bonne direction, …il part de loin, mais le principal est d’avoir fait le bon diagnostic et de rectifier le tir.
Belle analyse… Après, il faut ajouter quand même que le sud ouest est plus fertile en terme de jeune intéressé par le rugby et l´attractivité du club que l´on retrouve entre autre dans le nombre d´internationaux en EDF.
Merci.
Oui pour la fertilité et cela se retrouve assez nettement dans le nombre de clubs et donc de licenciés par ligue.
Pour l’attractivité du club, il y a tant à dire aussi. Sans parler de la ville et de la région. Rien qu’en rugby, c’est un cercle vertueux, les résultats, la c.oncurrence, tirent vers le haut ceux qui sont présents et attirent ensuite les meilleurs candidats. Si j’ai bien compris ce que tu voulais dire.
Excellentissime analyse. Peut-être l’un des meilleurs p.osts de ce forum. Le seul manque serait de préciser que la qualité du s.taff de T.oulon n’est pas à la hauteur de celui de T.oulouse.
Merci
Il y a tant à dire sur le ST.
La mutualisation des installations entre eux, les féminines et le XIII.
Leurs 17 jiffs formés. 14 pour le Racing, 13 pour l’ASM, 12 pour l’USAP, 11 pour le LOU, seulement 6 pour le RCT.
Pour l’identité, la cohésion et le dépassement cela doit aider, à moins d’avoir 7 Ribbans ou 7 Abadie en recrues chaque saison.
Leur quota jiffs supérieur à 19 chaque saison, c’est 320000 € de prime chaque saison. En 3 ans, c’est quasiment un million d’euros. Là aussi il suffit d’optimiser la réglementation LNR.
Pour leur staff, sûrement leur niveau, sûrement leur stabilité.
Et leur intéressement au résultat peut-être.
Je n’en ai pas parlé, mais en juin dernier, avant la finale du dernier championnat j’ai entendu dire par des relativement proches de club que pour leur titre de 2021, c’était une prime de 100000 € par membre du staff. Cela peut aider à la motivation et à la stabilité du staff.
Certains blogueurs du ST peuvent infirmer ou c.onfirmer ?
Ceci dit ces primes existent peut-être aussi au RCT ou ailleurs.
Le RCT n’est pas le ST, il y a aussi à s’inspirer de ce qui se fait ailleurs et pas forcément que dans le rugby, mais je commencerais par le ST.
Je vous trouve un peu dur. Une équipe il faut du temps pour la construire, entraîneurs compris.
Oui bon c c’est le salaire déclaré après il y a le droit à l’image d’entreprise qui ne sont pas sponsor du club et donc qui ne rentre pas dans le salary cap.
Kolbe n’était pas déclaré à 600000 euro par saison quand il jouait à Toulouse et pour le stade à demandé 1200000 pour les deux derniere année de contrat bizarre
Si tu me fais la même au bac sur un sujet de Philo je te mets 17 sur 20… superbe analyse.
Merci à toi.
pita , il est toujours tres bon , mais a toulouse , ca pousse tres tres fort derriere , mais jouer a toulouse pour un joueur , ca reste une referance , donc a 32 ans et pour les besoins du club , faire un petit sacrifice financier , je suis sur que pita ahki va le faire , les joueurs ne s’appellent pas tous cheslie kolbe
Après que le RCT ou d’autres équipes s’inspire de l’expérience du stade pour gérer un club a tous les niveaux,ça ne peut être que bénéfique pour le top 14 et même en voyant plus loin pour l’équipe de France…
Jouer à Toulouse c’est c.o.mme faire un 8000m dans la vie d’un alpiniste. La différence est là…